發(fā)展高科技 實現產業(yè)化
科技讓駕考更美好
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研發(fā)中心召開內部遴選科研人員一次部分會議
21世紀的競爭無疑是人才的競爭，我司高度重視人才隊伍建設及人才隊伍培養(yǎng)。集團公司高層在各種場合多次提到要把人才隊伍建設和培養(yǎng)放在企業(yè)發(fā)展最突出位置。人才隊伍建設和培養(yǎng)不能是口號，要落到實處，形成制度。進入第三季度以來，集團公司全面啟動人才戰(zhàn)略計劃，貫徹落實企業(yè)人才隊伍培養(yǎng)精神，以企業(yè)迫切需要的緊缺人才隊伍建設和儲備人才隊伍建設為抓手，按計劃推進，保質保量階段性完成。
正如集團公司總裁張全雷先生所說：“我們要為企業(yè)員工提供沒有天花板的個人發(fā)展平臺；適崗定編，唯賢是舉，人盡其才，發(fā)揮專長；把人才戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合起來，把人才隊伍培養(yǎng)和長效機制結合起來，確保企業(yè)創(chuàng)新源動力不衰退，讓企業(yè)永葆活力和創(chuàng)新能力”。
近期先后成立了“科技部”，“信息中心”，隨之配套的人才隊伍緊鑼密鼓的搭建起來，抽調企業(yè)高層作為專職負責人，對人才隊伍培養(yǎng)進行“定向培養(yǎng)”。研發(fā)中心是科技型企業(yè)發(fā)展的核心力量，也是企業(yè)創(chuàng)新的平臺，一支基礎素質過硬，富有創(chuàng)造力，聽指揮有理想的年輕同志們的加入，無疑是璞玉與巧匠完美的組合。勢必在不久的明天將會打造出企業(yè)科研隊伍的生力軍和中流砥柱。
研發(fā)中心通過外部招聘、內部遴選多種方式，各種渠道進行人才隊伍吸納是企業(yè)人才隊伍培養(yǎng)的一次大膽嘗試和創(chuàng)新舉措。
下圖是內部自我推薦和企業(yè)遴選的現場：
商務合作：13075502827
商務合作：13866727233
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